Una gestión eficiente del entorno ayuda a prevenir el absentismo laboral

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Una gestión eficiente del entorno ayuda a prevenir el absentismo laboral

servicios04Una buena gestión de los espacios dentro del entorno laboral influye de manera positiva no sólo en la reducción del absentismo de los empleados, sino también en el incremento de la reputación y la imagen de la propia compañía. Por este motivo “los edificios han de estar gestionados por empresas y profesionales especializados, como los facility manager, porque si no se administran de manera eficiente afecta a los trabajadores tanto física como psicológicamente y, por tanto, a la propia compañía”.

Así lo afirmó el director general de Ambisalud, Paulino Pastor, durante el Foro de Innovación en Workplace ‘Calidad en Entornos de Trabajo’, organizado por IFMA España, Sociedad Española de Facility Management y que contó con la participación de los mayores especialistas del sector.

En los últimos años, la inversión en tecnología o sistemas especializados en gestión inmobiliaria ha experimentado un avance importante pero, como destacó el consejero delegado de Airelimpio, Tomás Higuero, “ahora hay que concienciar a las empresas de que esa inversión es igual o incluso más importante que otros factores relacionados con la productividad de los empleados”. Cuando el entorno laboral es favorable, se consigue un mayor rendimiento en todos los aspectos, lo que se traduce en última instancia en el aumento del beneficio.

Entre los principales problemas que puede presentar un inmueble, los expertos presentes en el foro destacaron el que se conoce como el ‘síndrome del edificio enfermo’ que comprende, entre otros factores, una mala ventilación, la descompensación de las temperaturas, la presencia de partículas en suspensión o incluso una iluminación tanto demasiado pobre como excesiva.

Fuente equiposytalento.com


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